Nothing happens to me in 2020.

感觉标题用来说明2020年总结更加合适。2020 年过去已经有半载了，我为什么会想到在这个时间节点上更新这篇文章，只是毕业一年了，心血来潮想总结下去年发生的事情习惯会一直坚持下去。2020年这一年里变化很大，挑战也很大，改变了我许多。 要说如何去评价这一年，我会总结为一个词：刻骨铭心。

纪事：

月份	地点	事件
1月	…	…
6月	保定	本科毕业
6月	广州	入职某厂
+1月	广州	某厂离职
+3月	广州	入职某公司后端

由于太菜卷不起来，以至于每次大厂面试都以失利告终。

吐槽

本科阶段我只扩展了自己技能的广度，也没有笨鸟先飞的意识，并没有将自己的注意力专注到自身能力的深度的培养上来，这是我后期求职路上屡屡碰壁的重要原因。尽管学习的时候是系统性的学习，但如果没有长期实践这些知识的话，也只能作为谈资， 毕竟整个社会对专业技能的评价是取决于做过什么贡献，而非学习过什么。

2020年是魔幻的一年，上半年疫情爆发，猫在家里大半年躲避疫情并着手准备毕业设计，而后下半年毕业季才想着出来找工作。2019年我面试了一年的大厂，面试这方面也是轻车熟路了，在最后尝试了一遍360安全和字节八股文无果后，果断切换了目标。面试了两家并拿到了两家的offer，也许我从未想过在选择的背后的代价是什么。

工作后的挑战

和实习生身份不同，刚毕业踏出社会取得一份正式且合适的工作，多少是有点喜悦的。和有着相同兴趣爱好的同龄人工作，有技术实力非常棒的老板，不错的工作环境，这一切看起来十分的和谐。

从个人目标来看，如果一切的工作都过得十分顺畅而没有什么挑战，我可能不会在那个位置上待太久，因为我首要想的是如何提升自己。入职后一段时间我一直在熟悉环境做一些边角料的活，不久后的我被拉到了一个做SCRM私域流量的toB新项目中去。作为一个新人，不管企业运作的产品是什么模式，因为没有接触过，所以都是可以接受的。

以前对 toB/toC 其实是一知半解的，或者说以前是有短暂的接触过 toB ，那还是第一次北漂实习，连续性的面试近一年依然0-offer一轮游而后惨兮兮的接了一份自己不太意愿的offer，并且在三四个月后草率离职了（和公司无关，自己受不了北京的生活节奏）。

我认为实战和不断的重复从来都是磨练技艺的最好方式，在入职后，我真实的感受到了来自上司和同事的带领(关爱)，这觉得这是我攫取的最难能可贵的财富。为了规范接口命名问题，我会在这里花上三四小时甚至半天的时间在这里不断反复修改代码并送review；为了实现一个需求而不断参考资料想方案，将自己的想法和上司描述后探讨，想不到时上司会给予意见(给我方案)；每周二的周会和组员们探讨一些话题而后收获满满(怀念)

一直保持兴奋

我喜欢有挑战性的事物。回想一下自己从一个没有完全接触过计算机编程的本科新生到现在，也不过五年的时间，而这些时间里可能没有时间是真正全神贯注的扑在这个的。

参与到一个项目中充当一个螺丝工，出了需求想实现方案，出了BUG立即响应修复，我觉得是十分有意思的事情。但当遇到toB项目，可能就没有这么清闲，toB始终是以企业客户为服务对象，目标是服务好他们。当需求越来越多，越来越古怪，客户数量越来越多的时候，就会感受到很大的压力，那种压力可能会压得你喘不过气来，当然压力的主要来源是由于自身太菜，写不可控代码的垃圾代码导致。项目出了BUG，得及时处理BUG，当客户有反馈问题，得及时响应，当来了新需求，得在预期能完成。

我前中期可能会享受这个过程，因为我感觉自己确实非工作时间是闲着的，有些力所能及的事情处理好也没问题，尤其在处理本来就是自己的问题的时候。但当客户越来越多，加入的对接群越来越多，来找你处理问题的人越来越多，写着需求，解决着BUG，忙着对接的时候，人确实就没有闲下来的时间了，我依然可以接收，我觉得这也是一种另类的充实。但

刺痛后的退缩

从一个雇员的角度来看，项目越来越朝离谱的方向发展(在我离开前)，我无法忍受这种工作模式。我可以为了公司贡献自己的闲暇时间，但我无法忍受长期的，直接的，侵入式的，干扰生活的工作模式，尤其是过分的值班制度，彻底的寒了我的心，在本来就**6的工作模式下，为了处理对接群里的奇怪问题，周日还要被安排在这一天值班，这意味着我的工作状态变成了**7，后续值班制度变得更加人性化了，但我真的已被刺痛。这已然是成为我离开的直接导火索。

孤军奋战

至今我都在怀疑，合格的toB产品的服务真的是这样的吗？因为在我眼中我看到的是运营、商务、市场、产品成山的BUG和需求堆压到研发头上，有问题就直接找研发。和客户对接的时候，尽力满足客户的需求，这无可厚非。但真得要到客户要啥就给啥这个地步吗？

后续我被安排到处理开放平台业务那一块，而后开启了血压飙升的模式。我受到了来自某大客户的Call轮询 ，甚至于我凌晨五点半拖着疲惫的身躯下班回家，都没想洗漱直接趟床上，都收到来自对方客户的微信电话，打开电脑在家处理业务问题，一直沟通持续到早八点，这意味着我一天工作22小时。这是我想要逃离的直接原因。

不再犹豫

最后，我还是选择了和我的上司提出离职。好聚好散，不管怎样，作为人生第一家正式入职的公司，从进入公司作为一个新人开始，一直到我离职，学到的东西不单纯只是技术上的，还有沟通效率上的，职场上的，以及为人处事上的技能，这我是心存感激的。我不会忘了上司对我的指导，他教会了我许多许多，真的由衷的感谢。

图为离职当晚冷清的街头

思考

在职业生涯的初期其实需要很多的敲门砖（例如学历），同时需要经历很多的选拔（例如面试）来不断的证明自己的能力，但进入到职业发展的中后期， 这条道路其实理应变得更加的顺畅，否则的话我更倾向于整个人在职业生涯发展的格局上的提升还不够高， 甚至还只是原地踏步，因为人生本该就是将道路越走越宽越走越畅的过程。

许多人追求工作上的稳定而勤勤恳恳的工作而不被淘汰，但换个角度来思考，究竟是费尽千辛万苦从众人中脱引而出，几年后又绞尽脑汁思考下一份工作应该去哪儿来得稳定； 还是发展一个或多个稳定的关系，总是有那么一个人，在你希望更换工作时毫不犹豫的愿意以双方都乐意的条件雇佣或者资助你来得稳定呢？

总结

2020 年对我而言无疑是永生难忘的一年，在这一年里发生了许多事情足够的刻骨铭心了，本科毕业+第一份工作不是那么完美的划上句号。对我而言，也许人·生阶段才刚开始吧。